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安全への取り組み

SAFETY

運輸の安全に関する情報

MANAGEMENT

令和7年度輸送の安全に関する情報

1.輸送の安全に関する基本的な方針(安全方針)

  • 輸送の安全の確保は全てにおいて最優先します
  • 関係法令・規則を遵守し、安全安心を第一に事業を行います
  • 絶えず輸送の安全性の向上に努め、常に見直し改善します
  • グループ企業が連携し、輸送の安全に関する投資を効率的に行います
  • 安全に関する情報を積極的に公表し、お客様に信頼を提供します
  1. 社長は輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全の確保に主導的な役割をはたします。また、現場における安全に関する声に真摯に耳を傾けるなど、現場の状況を踏まえつつ、社員に対し輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底させます。
  2. 安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善(PDCA)を確実に実行し安全対策を不断に見直すことにより、社員が一丸となって業務を遂行することで絶えず輸送の安全の向上につとめます。
  3. 輸送の安全に関する情報については、積極的に公表します。

2.輸送の安全に関する目標と達成状況

令和6年度目標(達成状況)令和7年度目標
(1)飲酒運転 0件  達成(0件)0件
(2)重大事故(事故報告規則2条) 0件  達成(0件)0件
(3)物損事故0件  達成(1件)0件

3.自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する情報(令和6年度)

件数 0件(死亡事故0件、重傷事故0件、軽傷事故0件、物損事故0件、事故報告書提出件数0件、健康起因事故0件)自動車事故報告規則第2条に規定する事故は発生していません。

4.安全管理規程

別添のとおり

5.輸送の安全の為に講じた措置及び講じようとする措置

(1)直近3年間の運輸安全マネジメント評価の実施状況:無

(2)直近3年間の民間指定機関における運輸安全マネジメント認定セミナーの受講状況:無

(3)上記以外の輸送の安全に講じた取り組み状況

  • 交通安全運動期間中は事故防止運動を実施します。
    (春の全国交通安全運動、夏の事故防止運動、秋の全国交通安全運動、年末年始自動車輸送安全総点検)
  • 「デジタルタコグラフ」及び「IP無線機」の全車両搭載
  • 「貸切バス事業者安全性評価認定制度」一ッ星認定

6.輸送の安全に関する教育及び研修の実施状況(直近年度)

  • 運転者に対する教育及び研修の実施回数 令和6年度 4回
  • 運行管理者に対する教育及び研修の実施回数 令和6年度 1回
  • 整備管理者に対する教育及び研修の実施回数 令和6年度 1回
    ※初任運転者に対する添乗実技指導「別添 初任運転者教育記録」のとおり
  • 毎月安全運転目標(毎月1回ミーティング)
  • 安全教育(年4回)
  • 運転記録証明書を全社員分取り寄せ、指導教育に活用
  • 事故災害等訓練(12月)
  • タイヤチェーン取り付け講習会(12月)
  • 車両火災(消火器取扱いを含む)対応研修(3月)
  • 重大事故を想定した机上訓練(安全教育に含む)
  • 事故惹起者に対し実技指導、座学指導を実施(随時)
  • 社長による現場巡視(毎日)等
    ※初任運転者に対する添乗実技指導   

7.輸送の安全に関する内部監査の結果並びにそれに基づき講じようとする措置

  • 内部監査の実施の有無:有
  • 直近事業年度における実施回数:1回(令和7年3月実施)
    • 対象者:代表取締役社長、安全統括管理者 等
    • 監査結果:指摘無

8.安全統括管理者に係る情報

安全統括管理者 今井 和彦
社内での役職 代表取締役 
選任年月日 平成30年11月16日

9.運転者、運行管理者、整備管理者に係る情報

運転者 平均勤続年数 6年

雇用形態
正規雇用正規雇用以外
1人7人
社会保険等加入者数
健康保険厚生年金労災保険雇用保険
1人1人8人3人
平均給与月間の水準
正規雇用運転者正規雇用以外運転者
250,000円170,000円

運行管理者及び整備管理者の人数

運行管理者運行管理補助者整備管理者整備管理補助者
3人1人1人1人

内他業務(運転者等)の兼任者数

運行管理者運行管理補助者整備管理者整備管理補助者
2人1人1人1人